Les cotisations sont calculées annuellement sur la rémunération brute servant de base à la déclaration des prélèvements sur salaires fournie chaque année par l’employeur à l’Administration des Contributions Directes. Elle devra comprendre les gratifications, commissions, primes et diverses participations.
Maladie-Maternité : Garantie de base, calculée trimestriellement avec un plafond et un plancher. Une régularisation est faite à la fin de chaque année.
Option Retraite : Elle est calculée sur la même base que la Maladie-Maternité.
Incapacité : Représente 0.25% du salaire plafond fixé par la CNSS (tranche A) et 0.65% du salaire excédentaire (tranche B).
Invalidité : Représente 0.35% du salaire situé entre le plafond CNSS et un maximum égal à cinq fois le montant de ce plafond.
Décès : Il est calculé sur 0.20% du salaire des tranches A et B. A ceci, l’assuré rajoute une cotisation forfaitaire pour le conjoint salarié, ainsi que pour le conjoint exerçant une profession libérale.
Les cotisations pour un couple d’assurés CMIM sont de 100 % pour l’époux et 75 % pour l’épouse.